7月6日，市政府新闻办召开重庆市促进高校毕业生等青年就业创业工作新闻发布会。重庆日报记者从会上了解到，今年我市应届高校毕业生人数创历史新高，我市制定了《促进高校毕业生等青年就业创业工作方案》，通过实施“十大行动”35项措施，确保高校毕业生年底就业率达到90%以上。

实施“十大行动”35项措施

(相关资料图)

促进高校毕业生等青年就业创业

市人力社保局副局长夏杨松在发布会上介绍说，今年1—6月，全市城镇新增就业万人，同比增长%，完成全年目标任务的%，全市就业形势保持总体稳定。

今年，我市应届高校毕业生万人，同比增长%，人数创历史新高。对此，市就业工作领导小组制定了《促进高校毕业生等青年就业创业工作方案》，实施“十大行动”35项措施，确保高校毕业生年底就业率达到90%以上。

“十大行动”包括就业政策落实行动、公共部门稳岗扩岗行动、“职引未来”系列招聘行动等。

其中，公共部门稳岗扩岗行动，将在今年以来已筹集政策性岗位8万余个的基础上，继续筹集3万个，确保全年达到11万个以上。

“职引未来”系列招聘行动，9月底前将集中开展以“职引未来、筑梦青春”为主题的百日千万招聘专项行动，重点举办600场招聘会，预计提供岗位30余万个。

组织1000名教师团干部

参加职业指导能力提升培训

团市委副书记贺秀山介绍，目前，已发动各级团干部结对帮扶3507名大学毕业生成功就业，举办线上线下综合性招聘会24场，动员4628家企事业单位提供岗位万个。

下一步，团市委将实施“一生一册一策”精准帮扶。同时，组织1000名教师团干部参加职业指导能力提升培训，考取职业指导师资格证，促进就业指导规范化、系统化、专业化。

贺秀山说，在挖掘就业实习岗位资源方面，将扩大“大学生志愿服务西部计划”实施规模，新招募志愿者不少于2700名；联合团四川省委开展“双城青才计划”就业服务活动，持续举办线上线下招聘会；联合市教委、市人力社保局实施“千校万岗、启航青春”促进大学生就业行动。

贺秀山介绍，团市委还将以大学生“三下乡”、社区实践计划等社会实践项目为载体，持续组建2万余支学生社会实践团队开展社会观察和实践活动，覆盖14万人以上。同时，通过多部门协同实施“返家乡”“扬帆计划”等大学生实习实践项目，目前已征集近1万个实习岗位，将组织5500名以上学生上岗实习。

积极发挥中小企业

吸纳就业主渠道作用

中小企业不仅孕育了新的经济增长点，还对就业岗位的增加和吸纳发挥着生力军的作用。市经济信息委党组成员、副主任汪立东介绍，全市经信系统扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，积极发挥中小企业吸纳就业主渠道作用。

具体来讲，通过强化优质中小企业梯度培育，推动各项惠企政策落地，中小企业快速发展。今年上半年，全市新设立中小微企业万户，累计达到万户。新增市级“专精特新”中小企业1366家，达到3850家。规上中小工业企业达到7508家。全市中小企业吸纳就业超850万人，其中，今年新吸纳应届毕业生就业万人。

在坚持以创业带动就业方面，坚持以赛促创，举办“创客中国”重庆市中小企业创新创业大赛，吸引高校毕业生等青年创新创业。同时，强化载体建设，加大楼宇产业园和小企业创新创业基地培育建设力度。

在强化人才需求对接方面，聚焦智能网联新能源汽车、新一代电子信息制造业、先进材料等重点产业集群，以及“双百”企业、“专精特新”企业等重点企业急需紧缺人才进行分析、预测，及时发布《重庆市战略性新兴产业人才需求指导目录》，为全市高校专业设置和产业人才培养提供参考。

此外，还将进一步畅通用人企业与高校毕业生招就通道，常态化开辟“专精特新”线上免费招聘专区。下半年，还会组织一批重点企业深入市内高校开展专场招聘活动。

开展访企拓岗促就业专项行动

校企达成合作意向5911项

市委教育工委委员、市教委副主任金玲介绍，访企拓岗促就业专项行动，是我市落实教育部2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动以及进一步促进我市高校毕业生就业的重要举措之一。

我市采取“市级统筹+校际联动+高校走访”三结合方式，推动访企拓岗有序开展；制定分级落实目标任务、定期通报工作情况、建立考核评价制度等三项举措，强化工作保障；建立校企人才培养协同机制、实习实践基地共建共享机制、高校与企业协同创新机制等三项机制，巩固访企成果。

截至6月30日，市级层面集中走访企业1020家，拓展岗位万个。各高校赴31个省（自治区、直辖市）490余个城市走访企业8371家，拓展岗位万个，其中5782家企业已到校招聘。校企达成合作意向5911项，建立实习基地1473个，完成高校成果转化项目100余项。（记者 黄乔 实习生 彭语涵）

促进高校毕业生等青年就业创业“十大行动”>>>

1 就业政策落实行动

对吸纳高校毕业生、失业青年稳定就业的企业，按2000元/人的标准，发放一次性吸纳就业补贴。

对招用登记失业高校毕业生的用人单位，按其实际为招用人员缴纳的社会保险单位缴费部分，全额给予补贴。

2 公共部门稳岗扩岗行动

今年以来已筹集政策性岗位8万余个，下一步还将继续筹集3万个，确保全年达到11万个以上。

比如，下半年将再拿出1万个事业单位岗位、5000个国有企业岗位、4000个基层管理服务岗位，招聘高校毕业生。

3 “职引未来”系列招聘行动

筹集市场化就业岗位40万个以上。

其中，9月底前，将重点举办600场招聘会，预计提供岗位30余万个。

4 创业服务支持行动

向高校毕业生提供免费创业工位，全年达到1万个以上。

加快推进创业培训“马兰花计划”，培训创业大学生1万人以上。

遴选100个左右高校毕业生优秀创业项目给予重点扶持。

5 就业服务攻坚行动

向每名未就业毕业生“一对一、点对点”提供“1131”服务，即至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。

6 青年就业能力提升行动

通过电子社保卡向未就业毕业生派发1张电子培训券，重点推出万张“数字技能券”，确保全年培训3万人次以上。

组织未就业毕业生参加就业见习1万人以上，参加就业创业实训和职业体验3万人以上。

7 就业困难结对帮扶行动

实施“一人一档”“一人一策”精准帮扶，确保有就业意愿的困难毕业生100%就业或参加到就业准备活动中。

8 智慧就业促进行动

推广“渝职聘”求职用工平台，实现“渝职聘”重点企业覆盖率100%，重点群体覆盖率100%。

9 就业权益护航行动

持续开展人力资源市场秩序专项清理整顿，依法打击“黑中介”、虚假招聘等违法违规行为，及时查处滥用试用期、不依法签订劳动合同等行为。

10 青年人才集聚专项行动

首次来渝求职的青年人才可申请免费入住青年人才驿站，最长不超过1个月。

首次在渝全职工作并与用人单位签订3年以上劳动合同、缴纳社保的市外青年人才，由区县发放购房或安家补贴。

市级将按照博士学历及高级职称职级不超过5万元/人，硕士学历及中级职称职级不超过万元/人的标准，给予区县补助。

资料来源：市人力社保局